20 erlebnisorientierte Lernprojekte
Szenarien für Trainings, Seminare und Workshops
EUR 26,90
Beltz Weiterbildung.
ISBN 978-3-407-36456-2
Gebunden.
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Zum Inhalt
Lernprojekte sind mehr als Simulationen und Planspiele, sie sind ideale »Lernkraftverstärker« für erlebnisorientierte Seminare und Workshops. In spannenden Szenarien stellen sich Führungskräfte und Teams herausfordernden Aufgaben. Lernen wird unmittelbar, handelnd und hautnah erlebt.
20 erlebnisorientierten Lernprojekten bieten
- Steuern von Teams
- Diagnose- und zugleich Entwicklungstools für Change Management
- Erfahrungs- und Lernszenarien für die Führungskräfte- und Teamentwicklung
- nachhaltige Methoden zum Transfer in das Unternehmen
Downloads & Leseproben
Leseprobe_20 erlebnisorientierte Lernprojekte (222 kB)
Inhaltsverzeichnis_20 erlebnisorientierte Lernprojekte (72 kB)
Presse-/Leserstimmen
»Positive Teamentwicklung garantiert!« GEW Rheinland-Pfalz
»Wenn Sie sich als Einsteiger in das erlebnisorientierte Lernen definieren, sind Sie mit dieser Materialsammlung auch für weitere Spiele und Übungen gut gerüstet. Insgesamt gesehen halte ich das Buch besonders geeignet für Einsteiger ins erlebnisorientierte Lernen.« www.mwonline