Enzyklopädie Erziehungswissenschaft online

Fachgebiet

Geschlechterforschung

Karriere und Geschlecht

Zusammenfassung

Die Konzepte "Karriere" und "Geschlecht" sind auf spezifische Weise verbunden: Beruflicher Erfolg und damit Führungspositionen sowie Einkommenssteigerungen sind in unserer Gesellschaft mit dem Männlichen assoziiert. Dieser Beitrag bietet einen Überblick darüber, wie ungleiche Karrierechancen von Frauen und Männern entstehen und welche Erklärungen es bislang dafür gibt. Geschlecht spielt auf jeder Stufe der Karriereentwicklung eine Rolle, angefangen bei der Berufs- und Studienfachwahl, im Erwerbsverlauf und bei dem Aufstieg in Führungspositionen. Ungleiche Chancen lassen sich zu einem großen Teil auf Geschlechterkonstruktionen in der sozialen Praxis von Familien, Bildungsinstitutionen und Arbeitsorganisationen zurückführen, die weiterhin auf das System männlich/weiblich rekurrieren.



Inhalt:

1. Begriffsbestimmungen und Ausgangspunkte

2. Berufswahl, Karriereentwicklung und Aufstiegschancen

3. Hintergründe und Erklärungsansätze für Geschlechterungleichheiten in der Karriereentwicklung

4. Zusammenfassung und Fazit

Literatur



Jetzt freischalten 9,98 €

Beitrag
Karriere und Geschlecht

Wie möchten Sie bezahlen?

Paypal

Sie erhalten den kompletten Artikel als PDF mit Wasserzeichen.

Titel

Karriere und Geschlecht

Angebot für Bibliotheksnutzer:innen

Artikelseite content-select.com

Print ISSN

2191-8325

Verlag

Beltz Juventa

Autoren

Sandra Beaufays

Schlagwörter

Newsletter »EEO aktuell«

Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuen Beiträge der EEO. 
Jetzt abonnieren!