Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit

Inklusion und Organisationsentwicklung - Verknüpfungsversuche für die Freie Wohlfahrtspflege

Zusammenfassung

In einer sich stetig wandelnden Umwelt zukunftsfähig zu bleiben, ist das natürliche Ziel aller Organisationen. Dabei wird kein Weg an Inklusion vorbeiführen. Genau deshalb muss Inklusion als Prinzip für die Organisationsentwicklung (OE) verstanden werden. In der Arbeiterwohlfahrt (AWO) wird derzeit das Projekt "Inklusion als Handlungsmaxime der Organisationsentwicklung" durchgeführt. Die folgenden theoretischen Überlegungen speisen sich auch aus den Erfahrungen in der Praxis und können einen Orientierungspunkt für folgende Diskussionen darstellen.

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Beitrag
Inklusion und Organisationsentwicklung - Verknüpfungsversuche für die Freie Wohlfahrtspflege
TUP - Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit (ISSN 0342-2275), Ausgabe 03, Jahr 2016, Seite 227 - 236

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Titel

Inklusion und Organisationsentwicklung - Verknüpfungsversuche für die Freie Wohlfahrtspflege

Zeitschrift

TUP - Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit (ISSN 0342-2275), Ausgabe 03, Jahr 2016, Seite 227 - 236

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Print ISSN

0342-2275

Verlag

Beltz Juventa

Autoren

Michael Komorek / Christiane Völz

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