Ständige Veränderungen und Arbeitsverdichtung fordern jeden Menschen heraus. Berufliche Belastungen haben viele Gesichter. Auch das Privatleben ist komplexer geworden. Bei vielen endet das im Burnout. Eine solche Krankheit, die letztendlich die Folgeerscheinung vieler verschiedener Einflussfaktoren ist, bekommt öffentlich leider immer noch mehr Aufmerksamkeit als die Beschäftigung mit den Wurzeln des Problems.
Sylvia Kéré Wellensiek, Coach und Trainerin mit dem Schwerpunkt Resilienz, und Joachim Galuska, Ärztlicher Direktor und Geschäftsführer der Heiligenfeld-Kliniken in Bad Kissingen, richten den Blick vom Symptom auf die Ursachen und haben zusammen das Buch „Resilienz – Kompetenz der Zukunft. Balance halten zwischen Leistung und Gesundheit“ geschrieben.
Darin durchdringen sie das Thema auf drei Ebenen: Sie zeigen, was jeder Einzelne tun kann, um resilienter zu werden. Denn Resilienzentwicklung ist Persönlichkeitsentwicklung. Auf einer zweiten Ebene beschreiben sie, welches resiliente Verhaltensweisen im Unternehmensalltag sind und was Unternehmen aktiv tun können, um die Widerstandskraft ihrer Mitarbeiter zu stärken: von der Vereinbarung, sich gegenseitig in die Augen zu schauen, über Hospitationen in anderen Abteilungen bis zu einem externen Coaching – um nur drei von unzähligen Anstößen aus dem Buch zu nennen.
Abschließend führen sie nachvollziehbar vor Augen, warum unser gesellschaftliches Miteinander („das psychosoziale System der Gier“) unsere Gesundheit angreift und warum wir zu einer neuen Ethik des Miteinanders gelangen müssen. Und sie zeigen, wie alle drei Ebenen – die individuelle Lebensweise, der berufliche Kontext und unsere ethischen Überzeugungen ineinandergreifen.
Man spürt dem Buch an, dass es die Autoren fasziniert, den Menschen zuzuhören und zu erfahren, was sie in ihrer beruflichen und privaten Welt erleben und wie sie mit all den vielen Veränderungen der letzten zwanzig Jahre zurechtkommen.