Björn Migge erläutert darin die Grundlagen des Business-Coaching, liefert Hintergrundwissen und gibt unzählige Beispiele für eine erfolgreiche Umsetzung in die Praxis.

Business-Coaching steht hoch im Kurs: Es wird immer mehr zu einer Schlüsselkompetenz, die bald jede Führungsperson in Unternehmen und Verwaltung auf die eine oder andere Weise am eigenen Leibe erfahren hat. Der Bedarf an fundierter Literatur ist groß; auch die Zahl der Anbieter für Fortbildungen steigt rasant. Da kommt das neue Buch von Björn Migge gerade richtig.

Sein Handbuch Business-Coaching zeigt, wie Coaching in der Wirtschaft und in Organisationen strukturiert wird: von der Auftragsklärung bis zur abschließenden Evaluation. Das Buch stellt unterschiedliche Coaching-Methoden dar: lösungsorientierte, kognitiv-emotionale, imaginative und intuitive, handlungsorientierte und systemische Interventionen und beleuchtet sie kritisch.

Außerdem behandelt es aktuelle Themen der Selbst- und Mitarbeiterführung wie beispielsweise Charismaförderung, Wertebildung, Glück, Spiritualität, Burnout-Prophylaxe oder Resilienzsteigerung. Zahlreiche Fallbeispiele und Übungen erleichtern dabei den Transfer in die Praxis.

Angehende und erfahrene Coaches und Führungskräfte lernen in diesem Buch, Coaching als Beratungsform einzuordnen und zu verstehen, Coachingprozesse zu strukturieren, eine professionelle Haltung im Coaching zu erwerben, Kommunikation im Coaching zu steuern, Interventionen kritisch zu reflektieren sowie moderne Themen der Selbstführung einzusetzen.

Dr. Björn Migge studierte Medizin und soziale Verhaltenswissenschaften. Er hat in Zürich als Universitätsoberarzt und -dozent gearbeitet und gründete später das Weiter-bildungsinstitut Dr.Migge-Seminare®, in dem 26 Psychologen, Trainer und Coaches tätig sind. Migge ist Senior-Coach im Deutschen Bundesverband Coaching e. V. (DBVC). Geht sein ebenfalls bei Beltz erschienenes Handbuch Coaching und Beratung intensiv auf die tiefenpsychologische Reflexion komplexer Fälle ein, liegt der Schwerpunkt im Handbuch Business-Coaching auf Interventionen der lösungsorientierten Beratung, der handlungsorientierten Methoden und der Imagination im Coaching.