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Daniel Schönefeld

Arbeiten und Unterscheiden

Zur Praxis des Diversity-Managements

Daniel Schönefeld

Arbeiten und Unterscheiden

Zur Praxis des Diversity-Managements

36,99 €

inkl. MwSt., Kostenloser Versand nach D, A, CH, Benelux

E-Book/pdf 36,99 €

Produktinformationen
ISBN:	978-3-7799-4594-9
Erscheinungsdatum:	09.03.2017
Umfang:	332 Seiten
Lieferzeitraum:	Lieferung nach Zahlungseingang

Immer mehr Unternehmen führen Cultural-Diversity-Trainings durch. Den Angestellten wird dabei vermittelt, wie man mit kulturellen Unterschieden auf offene und respektvolle Weise umgeht. Nun stellt sich die Frage: Was machen die Teilnehmenden mit und aus dem erworbenen Wissen während ihrer späteren Zusammenarbeit? Die vorliegende Studie greift diese Problemstellung auf. Anhand von aufgezeichneten Gesprächen zwischen Auszubildenden eines internationalen Unternehmens wird die kommunikative Praxis des Diversity-Managements rekonstruiert. Die Ergebnisse bieten einen umfassenden Einblick in die Kunst, zur richtigen Zeit einen Unterschied zu machen.

Details

1. Auflage, 2017

Bindeart: E-Book/pdf
Umfang: 332 Seiten
Verlag: Beltz Juventa

Schlagwörter

Diversity | Interkulturalität | Unternehmen | Vielfalt | Change

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Über Daniel Schönefeld

Daniel Schönefeld, Jg. 1979, Dr. phil., Dipl.-Soz. Seine Arbeitsgebiete sind: Praxis des Diversity-Managements, Plattformisierung von Märkten, qualitative Verfahren der empirischen Sozialforschung.

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