»Fundiert, gründlich und strukturiert, mit einer Darlegung vielfacher Methoden und einem nachvollziehbaren ›roten Faden‹ der Entwicklung ist das vorgestellte Coaching rundum überzeugend und klar dargestellt. Eine hervorragende Hilfe für in der Beratung von Führungspersönlichkeiten Tätige ebenso, wie eine Hilfe zur Reflektion des eigenen Verhaltens.«

»Dieses Buch richtet sich nicht explizit an Lehrer/innen, aber viele Überlegungen und alle acht Schritte zur Führungsidentität lassen sich für Lehrer/innen sehr gut auf die eigene Tätigkeit übertragen und daher mit großem Gewinn lesen.«

»Die Autor/innen stellen die Prinzipien von effektivem Führungsverhalten dar und entwickeln daraus ein konkretes Handlungsmodell in acht Schritten. Die zahlreichen Praxismaterialien ermöglichen Coaches und Beratern, das Modell direkt umzusetzen. Führungskräfte können anhand des fortlaufenden Fallbeispiels die einzelnen Schritte gut nachvollziehen.«

»In einer dem Coaching-Selbstverständnis als wissenschaftsbasierte Profession adäquaten Art schaffen es die Persönlichkeitsforscher Riedelbauch und Laux, uns die Gestaltungschancen einer stimmigen Führungsidentität als Balance zwischen Innen und Außen nahezubringen. Das Schöne daran: es ist lernbar!«

»In acht Schritten unterstützen die beiden Autoren Führungspersonen, eine individuell stimmige Identität zu entwickeln.«