Mini-Handbuch Organisationsentwicklung - Konzepte, Methoden, Praxistipps - Mirja Anderl, Uwe Reineck  | BELTZ

Praxisnahes Kompendium mit vielen Tipps, Interventionen und Designideen

»Sehr tiefgründig gefasst, humorvoll formuliert und lesefreundlich gestaltet, mit Hervorhebungen und Umrahmungen, die eingestreuten...«
Joachim Weigelt, ekz, 14/2018
Mirja Anderl / Uwe Reineck

Mini-Handbuch Organisationsentwicklung

Konzepte, Methoden, Praxistipps

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ca. 251 Seiten ISBN:978-3-407-29577-4 Erschienen:26.02.2018  

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Mini-Handbuch Organisationsentwicklung

Konzepte, Methoden, Praxistipps

Praxisnahes Kompendium mit vielen Tipps, Interventionen und Designideen
Das Mini-Handbuch liefert ein praxisnahes Kompendium neuer und bewährter Formate und Methoden zur Gestaltung und Entwicklung von Unternehmen und Organisationen. Es beinhaltet viele konkrete Umsetzungsideen für aktuelle Themenfelder wie: Innovationen, Führung und Agilität. Die vielen Tipps, Interventionen und Designideen werden durch kurze praxisnahe Reflexionen erläutert.
Das Buch zeigt erprobte Vorgehensweisen, die den Prinzipien einer kulturorientierten Organisationsentwicklung treu bleiben, sie aber weiter entwickeln und anpassen. Humorvoll und tiefsinnig liefert es Impulse, wie Menschen ihre Organisation lebendig gestalten können.


»Sehr tiefgründig gefasst, humorvoll formuliert und lesefreundlich gestaltet, mit Hervorhebungen und Umrahmungen, die eingestreuten witzigen Cartoons bringen vieles auf den Punkt. Für Führungskräfte, Personalentwickler, Organisationsentwickler, Berater oder als schnelle Handreichung zu Konzeptionsgesprächen und Workshops.« Joachim Weigelt, ekz, 14/2018
Produktdetails

1. Auflage 2018

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Schlagwörter

Change Management |  Veränderungsprozesse |  Passagement |  Wandel |  Veränderungskonzepte |  Beratungsstile |  Gruppendynamik |  Kulturentwicklung |  Illusionenaufräumdienst |  Veränderungsruinenschau

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