Führungsstile gezielt einsetzen - Mitarbeiterorientiert, situativ und authentisch führen - Regina Mahlmann  | BELTZ
Regina Mahlmann

Führungsstile gezielt einsetzen

Mitarbeiterorientiert, situativ und authentisch führen

E-Book/pdf (PDF) i Dieses E-Book ist mit Wasserzeichen geschützt, Sie können es auf allen Geräten lesen, die epub-fähig bzw. pdf-fähig sind.
Häufig gestellte Fragen zu E-Books und DRM
ca. 154 Seiten ISBN:978-3-407-29220-9 Erschienen:03.02.2011  

Lieferzeit: Sofort (Download)

E-Book/pdf
27,99 € inkl. Mwst.

Andere Produktarten:

Beltz

Haben Sie noch Fragen?

Schreiben Sie uns: buchservice(at)beltz.de
oder rufen Sie uns an: (0 62 01) 60 07-4 86

Zur Produktliste »Führungskräftetraining «

Führungsstile gezielt einsetzen

Mitarbeiterorientiert, situativ und authentisch führen

- Führungsstile im Überblick: Konzepte, Anforderungen, Anwendungen
- Typische Situationen aus der Praxis
- Viele Beispiele und Übungsaufgaben

Verschiedene Mitarbeiter, unterschiedliche Situationen – welche Art von Führung ist sinnvoll? Welcher Führungsstil ist geeignet?
Regina Mahlmann gibt einen fundierten Überblick über die am häufigsten praktizierten Führungsstile:
• autoritär,
• kooperativ,
• situativ,
• laisser-faire,
• systemisch,
• symbolisch.
Sie zeigt, wie die Führungsstile entstanden sind, was sie bedeuten und welche Anforderungen und Erfolgsfaktoren gelten. Gleichzeitig führt sie vor Augen, wie sich diese auf die Mitarbeitenden auswirken können.
Zusätzlich erhalten Trainer, Berater und Coaches Anregungen, was sie bei der Vermittlung von Führungsstilen besonders beachten sollten.


»Die knappe, aber angemessene Darstellung der präsentierten Führungsstile lässt der Autorin genügend Raum, typische Situationen aus der Praxis zu schildern, Beispiele zu geben und Übungsaufgaben zu stellen, die bei der Lösung von Führungsaufgaben hilfreich sind. Gelungen!« managerSeminare

»Insgesamt ein inhalts- und hilfreiches Buch für alle, die in Zukunft ihre Führungsaufgaben ganz bewusst wahrnehmen wollen.« b:sl

»Regina Mahlmann arbeitet in ihrem Buch die geläufigsten Führungsstile und deren Anwendungsmöglichkeiten klar heraus.« getAbstract / ECO, Wirtschaftsplattform des Schweizer Fernsehen

»Das Buch beschreibt insgesamt sechs Führungsstile (-konzepte, -grundorientierungen), deren Reflexion Führungskräfte bei der Wahl ihres passenden Führungsverhaltens unterstützen soll. Formale Gestaltung und inhaltliche Strukturierung bieten einen guten Zugang zu den Ausführungen.« Socialnet

»So können Sie mithilfe dieses Buches in Zukunft Ihre Führungsaufgaben ganz bewusst wahrnehmen. Zusätzlich erhalten Trainer, Berater und Coaches Anregungen, was sie bei der Vermittlung von Führungsstil besonders beachten sollen.« Spitzenkompetenz, Magazin für die Wirtschaft

»Die Autorin gibt zuerst einen fundierten Überblick über häufig praktizierte Führungsstile: autoritär, kooperativ, situativ, Laisser-faire, systemisch und symbolisch. Dabei stellt sie auch eindringlich dar, wie diese Stile auf die Mitarbeiter wirken.« Schulmanagement Online

»Übersichtlich und klar strukturierte Einführung in den aktuellen Stand der Führungsforschung und –debatte « Personalführung
Produktdetails

1. Auflage 2011

Format: 20,8 x 22,7 cm

Reihe: Beltz Weiterbildung

Schlagwörter

Führungsstile |  Mitarbeiterführung |  Führen

Kategorien

Dies könnte Sie auch interessieren: