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Nichts ruft bei Mitarbeitenden so starke Emotionen hervor, wie die Ankündigung großer Veränderungen. Von Angst um den Arbeitsplatz bis zynischem Fatalismus ist alles dabei. Auf die Wucht der geäußerten oder unterschwellig brodelnden Gefühle ist kein Change-Manager vorbereitet. Klaus Doppler und Bert Voigt haben das Emotionsmanagement zum Kernthema ihrer Beratungs- und Coachingarbeit gemacht. Sie geben Führungskräften Tools an die Hand, mit denen sie die Verbindlichkeit herstellen, die ihre Mitarbeitenden brauchen. Dann klappt's auch mit dem gegenseitigen Vertrauen! Jetzt neu: Angstthema "Jobverlust durch Digitalisierung".
e0000000000000000000000000247738Feel the Change!https://beltz.de/feel-the-change/CAM43948https://www.beltz.de/media/11/b7/f4/1748328331/9783593439488.jpeg?ts=1775974909InStock39.99EURCAM43948e0000000000000000000000000247738E-Book/epubKünstliche Intelligenz, Unternehmensberatung, Consultancy services, Anxiety, Angst, Change Management, Emotion, Artificial intelligence, Führungskräfte, Computerised method, Computerunterstützung, Organisatorischer Wandel, Organizational change, ManagersE-Book2., aktualisierte und erweiterte Auflage, 2018978-3-593-43948-8{"extensions":[],"displayParent":false,"mainVariantId":"e0000000000000000000000000090033","configuratorGroupConfig":null,"displayCheapestVariant":false,"displayMainVariant":true}truetrueAnxiety, Managers, Computerunterstützung, Change Management, Emotion, Consultancy services, Computerised method, Unternehmensberatung, Artificial intelligence, Angst, Organisatorischer Wandel, Künstliche Intelligenz, Organizational change, Führungskräftee0000000000000000000000000247738Feel the Change!39.9939.99https://beltz.de/feel-the-change/CAM43948https://www.beltz.de/media/11/b7/f4/1748328331/9783593439488.jpeg?ts=1775974909InStockCAM43948e0000000000000000000000000247738E-Book/epubKünstliche Intelligenz, Unternehmensberatung, Consultancy services, Anxiety, Angst, Change Management, Emotion, Artificial intelligence, Führungskräfte, Computerised method, Computerunterstützung, Organisatorischer Wandel, Organizational change, ManagersE-Book2., aktualisierte und erweiterte Auflage, 2018978-3-593-43948-8{"extensions":[],"displayParent":false,"mainVariantId":"e0000000000000000000000000090033","configuratorGroupConfig":null,"displayCheapestVariant":false,"displayMainVariant":true}truetrueAnxiety, Managers, Computerunterstützung, Change Management, Emotion, Consultancy services, Computerised method, Unternehmensberatung, Artificial intelligence, Angst, Organisatorischer Wandel, Künstliche Intelligenz, Organizational change, Führungskräfte/Startseite/Startseite/Business & Management/Startseite/Business & Management/Führung & Managemente0000000000000000000000000000296e0000000000000000000000000118172e0000000000000000000000000259258e0000000000000000000000000259259e0000000000000000000000000000296e0000000000000000000000000118172e0000000000000000000000000259258CampusMit diesem Buch erhalten Sie das E-Book inklusive!
Nichts ruft bei Mitarbeitenden so starke Emotionen hervor, wie die Ankündigung großer Veränderungen. Von Angst um den Arbeitsplatz bis zynischem Fatalismus ist alles dabei. Auf die Wucht der geäußerten oder unterschwellig brodelnden Gefühle ist kein Change-Manager vorbereitet. Klaus Doppler und Bert Voigt haben das Emotionsmanagement zum Kernthema ihrer Beratungs- und Coachingarbeit gemacht. Sie geben Führungskräften Tools an die Hand, mit denen sie die Verbindlichkeit herstellen, die ihre Mitarbeitenden brauchen. Dann klappt's auch mit dem gegenseitigen Vertrauen! Jetzt neu: Angstthema "Jobverlust durch Digitalisierung".39.99
