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Zeitschrift für Transaktionsanalyse
Transaktionsanalytische Ideen zur Organisationsentwicklung – ein Überblick
Zusammenfassung
Dieser Artikel bietet einen Überblick über Organisationsentwicklung (OE) sowohl im Allgemeinen als auch aus spezifisch transaktionsanalytischer Perspektive. Ausgehend von grundlegenden Begriffen und der historischen Verankerung von OE in der Transaktionsanalyse Eric Bernes und anderer wird die Entwicklung bis zum heutigen Verständnis nachgezeichnet. Dabei zeigt sich: Die Theorie der OE sowie der TA im Feld Organisation entwickelt sich dynamisch weiter – von individualpsychologischen und gruppendynamischen Ursprüngen über systemische bis hin zu relationalen Ansätzen. Die TA bietet vielfältige Konzepte zur Reflexion und Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen. Transaktionsanalytische OE trägt dazu bei, Strukturen, Rollen und Beziehungen in Organisationen bewusst zu gestalten. Sie fördert Autonomie, Klarheit und Wirksamkeit im organisationalen Kontext. Unterschiedliche theoretische Zugänge und methodische Werkzeuge ergänzen sich dabei und eröffnen praxisnahe Handlungsspielräume.
Beitrag
Transaktionsanalytische Ideen zur Organisationsentwicklung – ein Überblick
ZTA Zeitschrift für Transaktionsanalyse (ISSN 1869-7712), Ausgabe 3, Jahr 2025, Seite 236 - 258
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Titel
Transaktionsanalytische Ideen zur Organisationsentwicklung – ein Überblick
Zeitschrift
ZTA Zeitschrift für Transaktionsanalyse (ISSN 1869-7712), Ausgabe 3, Jahr 2025, Seite 236 - 258
DOI
10.3262/ZTA2503236
Angebot für Bibliotheksnutzer:innen
Artikelseite content-select.com
Print ISSN
1869-7712
Verlag
Beltz Juventa
Autoren
Jule Endruweit / Guglielmo C. Menon
Schlagwörter
Organisationsentwicklung
Systemtheorie
Gruppendynamik
Organisationsberatung
relationale Transaktionsanalyse
