Training, Coaching und Beratung | BELTZ
  • Die richtigen Fragen stellen

    Die Autoren stellen ein erweitertes Ablaufmodell der kollegialen Beratung mit zusätzlichen Reflexions- und Fragephasen vor: Nicht mehr der allwissende Berater ist gefragt, sondern der Coach, der aufmerksam zuhört und mit den richtigen Fragen dafür sorgt, dass der Fallgeber selbst auf die Lösung kommt.

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  • Stärken stärken mit Fotos und Übungen

    Gehen Sie mit Ihren Klient_innen auf die Suche nach den individuellen Stärken und erarbeiten Sie gemeinsam Strategien, diese für anstehende Ziele zu nutzen. Das Bildkartenset bietet dazu inspirierende Fotos und Übungen zu den Themen der Positiven Psychologie.

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  • Tipps, Interventionen und Designideen

    Das Mini-Handbuch liefert ein praxisnahes Kompendium neuer und bewährter Methoden zur Gestaltung und Entwicklung von Unternehmen und Organisationen. Es beinhaltet konkrete Umsetzungsideen für aktuelle Themenfelder wie: Innovationen, Führung und Agilität.

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Training, Coaching und Beratung

Kartensets: Impulse für Training und Coaching 

Wie Sie zur Bühnenpersönlichkeit werden

Werfen wir einen Blick auf die zehn wichtigsten Tugenden die Sie brauchen, um erfolgreich Veranstaltungen zu moderieren: Soziale Kompetenzen eines Bühnenmoderators.

 

Nicole Krieger ist Autorin von: »Die Gastgeber-Methode«.

Neuerscheinungen

  • Intuition stärken und nutzen

    Jederzeit eine nutzbare Intuition finden

    Gerade im heutigen Alltags- und Geschäftsleben mit immer komplexeren Aufgabenstellungen und Entscheidungslagen wird die Intuition als wertvolle Ressource dringend benötigt. Kreativität steigern, Ziele definieren, Visionen entfalten – ohne die eigene Intuition zu berücksichtigen ist wie ein Wald ohne Bäume.

    Dieses Impulskartenset fördert die Entwicklung und Ausbildung von Vertrauen in die eigene Intuition spielerisch und doch zielgerichtet. Es ist für alle diejenigen geeignet, die ihre intuitive Kraft sowie die ihrer Klientel fördern, stärken und nutzbar machen möchten: Personalentwickler_innen, Trainer_innen, Coaches und Berater_innen.

    Die intuitiven und energiereichen Fotografien mit ihren inspirierenden Titeln auf der Vorderseite der 57 Impulskarten ermöglichen einen leichten Zugang zur eigenen Intuition. Auf der Kartenrückseite sowie im Booklet werden ausführliche Anregungen gegeben, Übungen und Rituale vorgestellt, um den Zugang zur eigenen Intuition zu verbessern. Die Karten sind in drei Kategorien unterteilt:
    • Liebe, Mitgefühl, Berührung, Vergebung
    • Verlust, Wandel, Neubeginn, Berufung
    • Das Universelle, Natur, inneres Wissen

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    Führen mit Wertschätzung

    Wertschätzende Führung hat sich als Schlüsselfaktor für die Entwicklung erfolgreicher Unternehmen und Organisationen erwiesen. Führungskräfte, die wertschätzend führen, erzielen nicht nur bessere Leistungen, sondern sorgen auch für mehr Engagement, Kreativität und Wohlbefinden.
    Der Autor stellt mit dem Leadership-Kompass, dem Team-Flow und dem Change-Code drei praxiserprobte Führungsinstrumente vor, mit denen Unternehmen und Organisationen zukunftsfähig werden. Ausgehend von einer werteorientierten Zielbestimmung wird erläutert, warum Führung in Zeiten des rasanten Wandels so schwierig ist und wie sie gelingen kann.

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  • Die Dolce-Vita-Strategie

    Mit Persönlichkeit und Chancenblick die neuen Arbeitswelten gestalten

    Der fortschreitende Wandel auf dem Arbeitsmarkt verlangt Flexibilität, Souveränität und die richtige Einstellung zu den neuen Herausforderungen.
    Das Buch »Die Dolce-Vita-Strategie« setzt an, bevor Managementtools greifen: an der guten Laune. Wem es gelingt, die neue Arbeitswelt als große Chance zu betrachten, der wird keine Angst vor der großen Transformation haben und sich nicht den vom allgemeinen Jammern anstecken lassen.
    Die »Dolce-Vita-Strategie« addiert die Einsichten der Positiven Psychologie mit dem italienischen Lebensgefühl. Sie macht Lust auf die Leichtigkeit und Souveränität im Alltag.
    Die Autoren vermitteln den Lesern, dass Erfolg sich mit dem guten »Dolce-Vita-Gefühl: das Beste aus jeder Situation zu machen« steigert. Dabei ist die Perspektive der Gedanken wichtig: nicht jammern, sondern mit Leidenschaft zupacken, mit Liebe zu den Aufgaben aufblühen.

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    Die Stimme wirkungsvoll einsetzen

    Wartung und Pflege Ihres Stimm-Mobils®

    Heiserkeit nach einem sprechintensiven Tag oder einfach nur einen »Frosch im Hals« – kennen Sie das? Die Stimme als Trägerin der Worte und deren Durchhaltevermögen ist bei beruflichen »Vielsprecher_innen« im Bereich Training, Moderation, Beratung und Lehre einfach unerlässlich.

    Durch ihre langjährige Erfahrung als Logopädin und Kommunikationstrainerin weiß Sabine F. Gutzeit, wie die Stimme klangvoller und überzeugender wirkt und wie Zuhörer_innen nicht nur inhaltlich, sondern auch durch das Sprechen überzeugt werden können. Sie erklärt mit anschaulichen Vergleichen aus der Autowerkstatt, wie die Stimme funktioniert und welche Wartung das Stimm-Mobil® benötigt. Die Leser_innen erfahren, wie sie ökonomisch mit der eigenen Stimme umgehen und diese wirken lassen können. Die vorgeschlagenen Stimmübungen sind anschaulich beschrieben und einfach durchzuführen, die mp3-Übungen sichern den Lerntransfer.

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  • »Zeitmanagement im Takt der Persönlichkeit«

    Seit 20 Jahren forscht und lehrt Eva Brandt als Expertin für Selbst- und Zeitmanagement. Als Beraterin hat sie häufig erfahren, dass gängige Konzepte scheitern und sich nicht einfach auf jeden anwenden lassen. Was beim effizienten Selbstmanagement hilft, ist das Wissen um die eigenen Temperamente und die klare Entscheidung, danach zu handeln. Deshalb steht für sie die Persönlichkeitsanalyse am Anfang. Ob Macher, Gesellige oder Analytiker, Eva Brandt stellt in Ihrem Buch »Zeitmanagement im Takt der Persönlichkeit« den Menschen in den Mittelpunkt – und nicht die Systematik.
    Grundlage ist das Structogram, das Paul McLean und Rolf W. Schirm aus der Biostruktur-Analyse entwickelt haben, die die Gehirnforschung mit der Verhaltensforschung verbindet.

    Das Hörbuch wird gelesen von Detlef Bierstedt, der deutschen Stimme von George Clooney.

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    Psychologie für Coaches, Berater und Personalentwickler

    Wer mit Menschen arbeitet, muss verstehen, wie sie ticken! Was ist Persönlichkeit? Wie bringe ich Menschen voran? Wie trage ich dazu bei, Denken zu verändern? Coaches, Personalentwickler und Berater erhalten in ihrer Ausbildung meist nur wenige psychologische Grundlagen. Dieses Buch schließt diese Lücke.
    Nach einer Reise durch die Welt der Coachingansätze legt Svenja Hofert, Expertin für Coaching und Führung, Grundannahmen fest und konzentriert sich auf die Themen Persönlichkeit, Motivation und Entwicklungspsychologie. Sie ergänzt aktuelle Erkenntnisse der Hirnforschung und bringt diese mit der praktischen Arbeit von Coaches und Führungskräften zusammen.
    Svenja Hofert ist keiner Methode und keinem Ansatz verpflichtet. So findet sich in diesem Buch ein bunter Strauß nützlichen Psychologiewissens. Sie hat sich dabei auf jene Aspekte der Psychologie konzentriert, die für die tägliche und wertschätzende Arbeit mit Einzelpersonen und Gruppen relevant sind.

    Aus dem Inhalt
    • Coaching als Psycho-Cocktail mit Risiken
    • Neun psychologische Grundannahmen
    • Bausteine der Persönlichkeit
    • Tests: Persönlichkeit »vermessen«
    • Grundlagen der Entwicklungspsychologie
    • Ich-Entwicklung verstehen und gestalten
    • Von psychotherapeutischen Ansätzen lernen
    • Sensibler werden für psychische Störungen
    • Psycho-Fallen im Griff

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    Intuition stärken und nutzen

    Jederzeit eine nutzbare Intuition finden

    Gerade im heutigen Alltags- und Geschäftsleben mit immer komplexeren Aufgabenstellungen und Entscheidungslagen wird die Intuition als wertvolle Ressource dringend benötigt. Kreativität steigern, Ziele definieren, Visionen entfalten – ohne die eigene Intuition zu berücksichtigen ist wie ein Wald ohne Bäume.

    Dieses Impulskartenset fördert die Entwicklung und Ausbildung von Vertrauen in die eigene Intuition spielerisch und doch zielgerichtet. Es ist für alle diejenigen geeignet, die ihre intuitive Kraft sowie die ihrer Klientel fördern, stärken und nutzbar machen möchten: Personalentwickler_innen, Trainer_innen, Coaches und Berater_innen.

    Die intuitiven und energiereichen Fotografien mit ihren inspirierenden Titeln auf der Vorderseite der 57 Impulskarten ermöglichen einen leichten Zugang zur eigenen Intuition. Auf der Kartenrückseite sowie im Booklet werden ausführliche Anregungen gegeben, Übungen und Rituale vorgestellt, um den Zugang zur eigenen Intuition zu verbessern. Die Karten sind in drei Kategorien unterteilt:
    • Liebe, Mitgefühl, Berührung, Vergebung
    • Verlust, Wandel, Neubeginn, Berufung
    • Das Universelle, Natur, inneres Wissen

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    Führen mit Wertschätzung

    Wertschätzende Führung hat sich als Schlüsselfaktor für die Entwicklung erfolgreicher Unternehmen und Organisationen erwiesen. Führungskräfte, die wertschätzend führen, erzielen nicht nur bessere Leistungen, sondern sorgen auch für mehr Engagement, Kreativität und Wohlbefinden.
    Der Autor stellt mit dem Leadership-Kompass, dem Team-Flow und dem Change-Code drei praxiserprobte Führungsinstrumente vor, mit denen Unternehmen und Organisationen zukunftsfähig werden. Ausgehend von einer werteorientierten Zielbestimmung wird erläutert, warum Führung in Zeiten des rasanten Wandels so schwierig ist und wie sie gelingen kann.

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    Die Dolce-Vita-Strategie

    Mit Persönlichkeit und Chancenblick die neuen Arbeitswelten gestalten

    Der fortschreitende Wandel auf dem Arbeitsmarkt verlangt Flexibilität, Souveränität und die richtige Einstellung zu den neuen Herausforderungen.
    Das Buch »Die Dolce-Vita-Strategie« setzt an, bevor Managementtools greifen: an der guten Laune. Wem es gelingt, die neue Arbeitswelt als große Chance zu betrachten, der wird keine Angst vor der großen Transformation haben und sich nicht den vom allgemeinen Jammern anstecken lassen.
    Die »Dolce-Vita-Strategie« addiert die Einsichten der Positiven Psychologie mit dem italienischen Lebensgefühl. Sie macht Lust auf die Leichtigkeit und Souveränität im Alltag.
    Die Autoren vermitteln den Lesern, dass Erfolg sich mit dem guten »Dolce-Vita-Gefühl: das Beste aus jeder Situation zu machen« steigert. Dabei ist die Perspektive der Gedanken wichtig: nicht jammern, sondern mit Leidenschaft zupacken, mit Liebe zu den Aufgaben aufblühen.

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    Die Stimme wirkungsvoll einsetzen

    Wartung und Pflege Ihres Stimm-Mobils®

    Heiserkeit nach einem sprechintensiven Tag oder einfach nur einen »Frosch im Hals« – kennen Sie das? Die Stimme als Trägerin der Worte und deren Durchhaltevermögen ist bei beruflichen »Vielsprecher_innen« im Bereich Training, Moderation, Beratung und Lehre einfach unerlässlich.

    Durch ihre langjährige Erfahrung als Logopädin und Kommunikationstrainerin weiß Sabine F. Gutzeit, wie die Stimme klangvoller und überzeugender wirkt und wie Zuhörer_innen nicht nur inhaltlich, sondern auch durch das Sprechen überzeugt werden können. Sie erklärt mit anschaulichen Vergleichen aus der Autowerkstatt, wie die Stimme funktioniert und welche Wartung das Stimm-Mobil® benötigt. Die Leser_innen erfahren, wie sie ökonomisch mit der eigenen Stimme umgehen und diese wirken lassen können. Die vorgeschlagenen Stimmübungen sind anschaulich beschrieben und einfach durchzuführen, die mp3-Übungen sichern den Lerntransfer.

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    »Zeitmanagement im Takt der Persönlichkeit«

    Seit 20 Jahren forscht und lehrt Eva Brandt als Expertin für Selbst- und Zeitmanagement. Als Beraterin hat sie häufig erfahren, dass gängige Konzepte scheitern und sich nicht einfach auf jeden anwenden lassen. Was beim effizienten Selbstmanagement hilft, ist das Wissen um die eigenen Temperamente und die klare Entscheidung, danach zu handeln. Deshalb steht für sie die Persönlichkeitsanalyse am Anfang. Ob Macher, Gesellige oder Analytiker, Eva Brandt stellt in Ihrem Buch »Zeitmanagement im Takt der Persönlichkeit« den Menschen in den Mittelpunkt – und nicht die Systematik.
    Grundlage ist das Structogram, das Paul McLean und Rolf W. Schirm aus der Biostruktur-Analyse entwickelt haben, die die Gehirnforschung mit der Verhaltensforschung verbindet.

    Das Hörbuch wird gelesen von Detlef Bierstedt, der deutschen Stimme von George Clooney.

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    Psychologie für Coaches, Berater und Personalentwickler

    Wer mit Menschen arbeitet, muss verstehen, wie sie ticken! Was ist Persönlichkeit? Wie bringe ich Menschen voran? Wie trage ich dazu bei, Denken zu verändern? Coaches, Personalentwickler und Berater erhalten in ihrer Ausbildung meist nur wenige psychologische Grundlagen. Dieses Buch schließt diese Lücke.
    Nach einer Reise durch die Welt der Coachingansätze legt Svenja Hofert, Expertin für Coaching und Führung, Grundannahmen fest und konzentriert sich auf die Themen Persönlichkeit, Motivation und Entwicklungspsychologie. Sie ergänzt aktuelle Erkenntnisse der Hirnforschung und bringt diese mit der praktischen Arbeit von Coaches und Führungskräften zusammen.
    Svenja Hofert ist keiner Methode und keinem Ansatz verpflichtet. So findet sich in diesem Buch ein bunter Strauß nützlichen Psychologiewissens. Sie hat sich dabei auf jene Aspekte der Psychologie konzentriert, die für die tägliche und wertschätzende Arbeit mit Einzelpersonen und Gruppen relevant sind.

    Aus dem Inhalt
    • Coaching als Psycho-Cocktail mit Risiken
    • Neun psychologische Grundannahmen
    • Bausteine der Persönlichkeit
    • Tests: Persönlichkeit »vermessen«
    • Grundlagen der Entwicklungspsychologie
    • Ich-Entwicklung verstehen und gestalten
    • Von psychotherapeutischen Ansätzen lernen
    • Sensibler werden für psychische Störungen
    • Psycho-Fallen im Griff

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