Viele Ohren hören mehr, viele Augen sehen mehr – das Arbeiten im Reflecting Team (nach Andersen) ist eine hervorragende Ressource für Supervisor:innen und Coach:innen aber vor allem auch für Klient:innen. Jede:r einzelne aus der Runde erhält eine der …
Krisen, Umbrüche, Neuorientierung – viele fragen sich: Wie geht es weiter? Was kann geändert werden? Was ist das Ziel? Denise Ritter hat dafür das 6E-Modell entwickelt: Entdecken, Erkennen, Erfinden, Entscheiden, Entwickeln, Erleben. Dieses Modell …
Vertrauen, Sicherheit und Respekt - das sind nur einige Beispiele für Bedürfnisse.
Die Auseinandersetzung mit den eigenen Bedürfnissen ist wichtig, denn sie sind es, die uns innerlich antreiben. Und dennoch fällt sie vielen Menschen schwer oder ist …
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