Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit

Herausforderungen jüngerer Führungskräfte in Sozialen Organisationen

Zusammenfassung

Mit dem demographischen Wandel und der fortschreitenden Akademisierung jüngerer Generationen verändert sich zunehmend die Personalstruktur in Unternehmen. Jüngere Führungskräfte setzen sich durch, so auch in Sozialen Organisationen als Arbeitgeber. In ihrem Beitrag gehen Jule Leininger und Michael Mroß den Ansprüchen und Herausforderungen jüngerer Führungskräfte in der Sozialwirtschaft nach und stellen Konflikte wie Lösungsmöglichkeiten vor.

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Beitrag
Herausforderungen jüngerer Führungskräfte in Sozialen Organisationen
TUP - Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit (ISSN 0342-2275), Ausgabe 1, Jahr 2021, Seite 32 - 39

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Titel

Herausforderungen jüngerer Führungskräfte in Sozialen Organisationen

Zeitschrift

TUP - Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit (ISSN 0342-2275), Ausgabe 1, Jahr 2021, Seite 32 - 39

DOI

10.3262/TUP2101032

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Print ISSN

0342-2275

Verlag

Beltz Juventa

Autoren

Jule Leininger / Michael Mroß

Schlagwörter